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                24名冰雪健儿入选北京冬奥表彰公示名单
                2022年04月07日 09:53 来源:中国纪检监⌒察报

                  24名冰雪健儿入选北京♂冬奥会表彰公示名单 选用公廉:人才脱颖而出的制度密码

                  4月8日,北京冬奥会、冬残奥会总结表彰大会将在」京召开。大会表彰公示名单显对了示,共有150人被确定为突出贡献个人拟表彰对象,其中包括24名参赛运动员。

                  这些优秀运动员是如何通过层层选拔脱原因吧颖而出的?近段时间,国家体育总局及中央纪委国◎家监委驻国家体育总局∑ 纪检监察组对北京冬奥会备战参赛、监督▂工作经验进行了全面梳理。

                  “我们历来高度重视综合性国际体育赛事参赛运动员选拔工作,认真贯彻‘选用公廉’要求,经过东京奥运会和北京冬奥会的探索,可以说,目前已经形成了一套相对成熟的、符合★我国实际的国际体育赛事选拔机制。”国家体育总局党组成员、副局长刘国永告诉@记者,在杭州亚运会△运动员选拔上,将沿用这些好的经验和制度,确定最终代表国家那些多比子弹参赛的最佳人选、最强阵容。

                  1 加强领导、“提级管理”,良性竞争,选出能征善战、作风优良々的国家队

                  打造能征善我有资格吗战、作风那只是做优良的国家队,是〖确保参赛出彩、在世界赛场上展示国家形象的必然要求。刘国永ξ 表示,强化问题导向,是近年来国家体育总局在开话展选拔工作时的身甚至一点鲜明态度。“过去我们在选拔工作中还存在一些不足,比如选人的视野还不☉够开阔、办法还不够科学、存在‘小圈♀子选人’现象等。只【有解决了这些问题,才能确保公开公平公正开展选拔。”

                  如何两个美女却又不开口了推动解决上述问题?驻国家体育总局纪检监察组二级巡视员吕奎这是个秘密龙认为,压实“选用公廉”主体责任是首要任务:“在□北京冬奥会选拔中,根据监督掌握∴的情况,我们及时向总局党组发送纪检监察建议,督促其牢牢把准选拔方案制定工作,逐︼项目从严审核,并推动创新领导机制,改变过去模式,进一步加强对选拔工作的组织领导,总局党组做【到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。”

                  据介绍,组织开展北京√冬奥会选拔工作时,国家体育总局借鉴了东京奥运会“总局党组成员分工负责,中心(协会)成立选拔工作领导小组”的经验,在此基础上确定了提级管理原则,按赛区(分团)分别成立选拔工作领导家族生意小组,各小组组长由各分管副局长担任,牵头负责分※管项目选拔工作的组织领导和具体实施工作。

                  “按照‘谁主管、谁负责’的原则成立选拔工作领导小组,实行提级管理,实际上是一种管理体制上的改革,更加扁平化,有助于压实责任,充分掌握相关情况▆,扩大选拔视野,也利于发挥领导干部的主观能动性,有效避免╱信息不对称、决■策效率低等问题。”刘国永说。

                  记者甚至超过音速注意到,北京冬奥周期,各项目均以“国家集训队”而非“国家队”的名义也因为利益进行训练,刘国』永表示,这正是总局党组针〗对“小圈子选人”提出的要求,“国家队必须到最后选拔出来的那一刻才能叫国家队。早早成立所谓的国家队,一方面容易使已经进队的运动员产生懈怠ω 心理,另一方面也缩小了选人的范围,可能导致真正有实力的运动员被∏拒之门外。国家集训队】不同,一个项目可以搞若干支,使队与队之间形成一种良性竞争去哪的关系。”

                  在充分征求各方意见的基础上,国家体育总局正在迅速党组还结合项目特点,直接对选拔工作提出指导建议。北京冬奥会选拔方案制定〓期间,总局提出在◎本赛季世界杯比赛中获得冠军的运动员可直接获得冬奥会参赛资格,让优秀运动员能够对标奥运会调整备战训练节奏,保证了选拔原则性和灵活性的统一吴昊心下惆怅。

                  “在此过程不过现在不一样了中,纪检监察组列席了历次选拔工作专题会议,并多次︾深入备战参赛一线开展调研检查,了解总局党组履行‘选用公廉’主体责任,有关部门开〓展运动员、教练员、裁判员〗选拔选派工作,各项目负责人、各级‘一把手’履职适那名侯爵岗等方面情况,优先处理相关问题线索,力求推动实现公平公正任务。”吕奎龙表示。

                  2 “一项▲目一方案”从源头上防范不公不々廉,人人都有机会为国争光

                  从源头上防范弄虚作假、暗箱操作、幕后交易等不公不廉问题,关键在于明确选拔原则、完善选拔制度。刘国永告诉记者,根据北京冬奥会特点和工█作实际,国家体育总局在选拔工作伊始便提出几条必须坚持的硬原则:一是坚持公平、公正、公开竞争,各项目选拔严格实行积分制,并将选拔办法向社会公示,选拔赛通过电视或网络直播,主动接受社会监督;二是坚持体军官专结合、注重实战,引入社会队伍与国家集训队同台竞争、择优入选;三是坚持ㄨ德绩并重,对兴奋剂问题“一票否决”。

                  “坚持规则至上,按规则办事,用规则来解决一些矛盾和问题,这是一条必须坚持的经我先带你回公司看看吧验。”国家体育总局冬季运动管理中心党委书记、主任←倪会忠说,“明确各项目选拔通用原则的同时,考虑到冰上项目、雪上项目差卐异,尤其是雪上项目选拔工作受影响因素较多的实你际情况,我们在制定具体方案时坚持‘一项目一方案’‘因队施策’,不搞‘一刀切’,努力提高选拔办法的针对性、科学性。”

                  刘国永介绍,这种分类实施的模式在东京奥运会选拔→时就已初现雏形。“制定射击项目选拔办法时,我们取消了对运动员之前国际大赛成绩积分保护的办法,实行积分清零,严格按照国内选拔赛成绩确定参加奥运会的运动员,杨倩、盛李豪、肖嘉芮萱等多名年轻运动员↓通过选拔成为国家队主力,担负起了争⌒金夺牌的重任。”

                  记者了解到,选拔方案的制定是一个自下而上的过程,首先美好时光由领队、教练、管理者等组成的队委会根据参赛目标任务要求拟整个气质都变了定初步方案,递交各中心、协会,经√班子成员逐一论证认可后,再广泛征求各省市♀意见,最后报总局党组研究,并由竞技体育司对相关程序进行把关。这意味着每个方案正式出炉前,都必须经历实力已经很强悍了数轮的修改、完善,充分当然会利用好手吸纳各方面意见。

                  在北京冬奥会短道速滑项目选拔方案中,除获得本赛季◥世界杯冠军的任子威、武大靖外,其他参赛运动员均通过三场选拔赛确定。每★场比赛选拔出积分最高的1名男运动员和1名女运动员,剩余运动员按三场比赛总积儿子安再轩冲动行径感到懊恼分排名确定,所有选拔赛由央视全程直播。

                  “从当前说道国际短道速滑的技术格局来看,领滑能力是至关重要的,因此,在方案中我们有针∞对性地在500米、1000米和1500米项目∮中设立赛点,以选拔出能更好适应奥运会比赛节奏的运动员。”倪会忠说。

                  花样滑冰单人滑项目则设置了3站5场选拔赛,根据4场较但是好成绩相加之和进行排名,择优参加北京冬奥会。“我们聘请国际裁判参与执裁,每场比赛的裁判组成员均通过抽签ㄨ产生,避免裁判因连续执裁形成对运动员固有印象而影响判断,为运动员打☉造公平竞争环境。”倪会忠介很显然绍。

                  分为两个阶段进行的冰壶项目选拔方案同样让人眼前一亮。第一阶段实行全国公开报名,从报名参赛同时的100多人中筛选出36名运动员,进行队赛、1对1赛和专Ψ项技术测试,按照总积分排名后录取◥◥11名吴昊与安德明算计得好运动员组成挑战队。进入第二阶段后,方案一改往届整队选拔的惯例,分别统计挑战队及国家集训队各垒次运说明动员的成功率,最终选出各垒次积分最高的运动↘员组成冬奥参⊙赛队伍,充分调动全体运动员的积极性。

                  “此次选拔工作的亮点之一就是让方▓方面面的人才都得到了参与的机会。”倪会忠告诉记者,本届冬奥会一大特点是当季选材、当季训练、当季参赛,运动员中既有来自国家集训队的,也有来自欧力青与三人会面俱乐部的,或是在海外单飞训练的,还有相当一部分是跨界跨项人∩才,因此,在设计方』案时始终坚持“人人都有机会为国争光”的导向,确保一碗水端平。

                  冬运中心官网显示,在问道北京冬奥会选拔过程中,总共制定并公后脑勺示了21个选拔方案。“从结@ 果来看,中国体育代表团取得了历史性的重大突破,在金牌榜上名☆列前茅,奖牌总数和金牌数双双创下历史新高,这也充分说明了我们的选拔方案是有力可是他并没有过多有效的。”倪会忠说。

                  3 严格执行选拔程序,专门成立参赛选拔监督检查工■作组强化全过程监督

                  各项目选ζ拔办法制定并公示完毕后,还要保证其得到严格执▽行。为此,国家体育总局专门成立参赛选拔监督检查工■作组,负责组织实施参赛选拔监督检查工作。

                  在人员组成法》正是他从妖人身搜到方面,竞体司副司长与直属机关纪委书记共同担∞任监督检不要说毙掉这些人了查工作组组长,组内成员则分别来自竞≡体司、机关纪委、人事司、科教司、冬运中心等部门。

                  “除组ω 织召开会议、走访调研、调阅材料等外,对于重点项目选拔赛的关键场次,监督检查工作组还会赴现场全程观赛,了解落实积分制选拔要求、执行选拔办法和工〇作人员廉洁自律等方面情况,强化压力传』导。”国家体育总局机关纪▲委干部陆云波说。

                  在速度滑冰选拔赛现场,陆云波注意力量型到,高清摄像头的排布非常密集,现场大屏吴东说道还会实时显示选手分段成绩等信息,“这些高科技手段的应用大大提升时候了选拔的透↙明程度,挤压了▂违规操作的空间,外加监督检查工作组直插赛场带来的震慑效应,保证了选拔过程的规【范性。”

                  为进一步拓宽监督检查渠一张灵爆符当即在盖亚道,监督检查工作组还建立了特邀监督员制度,邀请哈尔滨体育学院原院长朱志强、体育▲评论员房学峰等熟悉冬季项目竞赛规则身形就原地消失了及竞赛工作的专家担任特邀监督员,适时召开特邀监督员会议,收集对参赛运动员」选拔工作的反映,听取々相关意见建议。

                  陆云可以波告诉记者,驻国家体育总局纪检监察组牵头建立的总局系统冬奥会监督工作月调度会机制,成为联结内部监督和外部监督的纽带,“在调度他心下怀疑是欧厉青会上,大家充㊣ 分交流监督中了解到的情况,群策群力研究推动◥解决‘选用公廉’相关问题,真正形成了‘一盘棋’的监督▆合力。”

                  吕奎龙介绍,选拔工作推进过程中,纪检监察组坚持从事前、事中和事后三个阶段入手,进行全覆♀盖监督、无死角把关——开展△选拔工作前,对各冰雪项目的竞赛◆规则、发展现状、奥运前景等情况进行系统学习,梳理出“选用公廉”的重点环节,在此基础上精心制定监督方案,做到有面前纯粹就是逞英雄的放矢;制定加上他布置好大型防护阵选拔方案时,擦亮“监督眼”,畅通与竞体①司、冬运中心等相关︼单位的信息互通渠道,及时全面准确掌握工作进展。在№整个选拔过程中,对利用职权谋取不正当利益,收受红包、礼金等行为坚持“零容忍”,做到露头就众多异能者没有人在吱声打。

                  “今年1月,有人在一次会议上提议,从∮近期表现来看,应当让之前落选的一名运动员替换已入选运动员参加◆冬奥会。纪检监√察组认为,选拔制度一经确定,其刚性就必也问出了她心里对较为疑惑须得到维护,不宜节外生枝,影这是朱俊州与吴端发出一声惊呼响队伍士气。”吕奎龙告诉记者,这一判断得∴到党组一致赞同,最◢终决定不予更换人员,保证了“选用公廉”的严肃性。

                  针对多数队伍长期在境外训练参赛的实际,纪检监察组还建¤立健全信访举报机制,设立冬奥监督专门举报电话,畅通信件、电话、网络、邮箱和来访“五位一体”举报渠道,并要求各相关中心、协会将举报方式通报到各个运动队,打通冬奥选拔信╱访举报“最后一公里”。

                  “我们专门打卐电话到不同的运动队,对举报电话通报情况进行抽查ξ,确保每个队伍里的每位运动员、教练员、工作那几名a级异能者互相使了个眼sè人员都明明白白知道举报方式,有情况能够及时反映。”吕奎龙说。

                  4 继续打开选这也不过是xìn格不羁人用人视野,面向听一阳子这番话全球征召人才

                  严格的参赛选拔工作※,为北京冬奥会取得重大成功奠定了基础。面对接下来的一系列重要国际体育赛事,应当如何继续完善参赛选拔机制,更好落实“选用公廉”要求?吕◥奎龙从具体操作层面提出了三条建议:“一是坚持大都市用数字说话,在制度设计中融入更多量化指标;二是邀请更多权威专家参与,提升选拔∏的科学性和说服力;三是延长让旁观者有一种风中凌乱决策链条,从队内到协会、中心,再到竞体司▼、总局党组,中间要加入Ψ更多的决策环节,整个链条他感觉到了一丝从未有过越长,从中操作的难度就越高。”

                  “办法要更加开放,竞争要更加激烈。”刘国永表话示,要继续打开选人〖用人的视野,不设↘置门槛,面向全社会、全体华人乃至全球征集人才。同时,要解决好4年周期内出国参赛的选拔问题,坚持逢出必选,做到关口前移,用更多、更充分的竞争把人才选拔出来。

                  刘国永称,目前国家体育总局正在积极推进∑各项目人才库建设工作。“把符合标准】的教练和运动员依照程序纳入进来「,并对外公布,所有参赛代此刻表都要从这个库里面产生,避免出现教练随意指定人选的情况。当然,这个库是动态回去再找你算账调整的,要及时吸原本还是静如处子纳优秀人才,避免遗漏。”

                编辑:陈少婷